2026年3月度 FMHRセミナー ご案内
その判断は誰のためだったのか
向春の候、貴社いよいよご清栄のこととお喜び申し上げます。
さて、3月は多くの企業にとって、人事評価や配置、処遇の最終判断が行われる時期です。私たちもこの時期になると、評価会議に同席し、「最後の判断をどうすべきか」というご相談を受ける機会が増えてきます。そうした場面で、しばしば耳にする言葉があります。それは、「本人も頑張っているから」「かわいそうだから」といった言葉です。
確かに、評価や処遇の判断は人を相手にするものであり、情緒的な葛藤が伴うことは自然なことです。ただ、ここで一度立ち止まって考えてみていただきたいのです。
その判断は、誰のためのものだったのでしょうか。
評価や処遇を曖昧にすることで救われる人がいる一方で、本来もっと目を向けるべき“真の貢献者”への評価や感謝が後回しになっていないか。あらためて振り返る必要があるように思います。厳しい評価をつけられることを喜ぶ人などいません。しかしながら、その評価を曖昧にしないことこそが、結果として組織全体の信頼や健全性を高めるのです。
「組織を乱す困った人が異常に配慮されている」「声の大きい文句言いが得をする」「黙って貢献している人が後回しにされる」もし、そのような空気が少しでも存在しているとすれば、今こそ見直すべきタイミングではないでしょうか。
さて、今月も複数のセミナーを開催いたします。貴社が本当に報いるべき人材に向き合えているのか、その判断軸を点検する機会として、ご活用いただければ幸いです。皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
2026年3月 吉日
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
代表取締役
小林 傑
3月セミナーラインナップ
■著者対談 ”大課長”を量産しない組織づくり 管理職問題とエンゲージメントを構造から立て直す
2026/3/16(月)15:00-15:45 ＆23(月)13:00-13:45
詳細・申込はこちら
■15分でわかる！ サクセションプランの最初の一歩
2026/3/17(火)15:00-15:15 ＆24(火)13:00-13:15
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■なぜスキルマップは形骸化するのか 評価負荷・面談疲れを解消し事業に活きるスキルマップ”運用”法
2026/3/18(水)15:00-15:45 ＆25(水)13:00-13:45
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■営業組織の課題を可視化し、打ち手を明確にする 営業責任者のための「課題整理8ステップ」
2026/3/19(木)15:00-15:45 ＆26(木)13:00-13:45
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皆様のご参加を心よりお待ちしております。
- 2026年3月1日
