戦略の実行を支える
「組織」と「人」の進化を共に創る
組織人事コンサルティングを手がける企業は
数多く存在します。
しかし、戦略の「実行」まで見据え、
組織と人の本質的な変革を支援できる企業は
どれほどあるでしょうか。
私たちは、組織の最適化や人材育成そのものを
目的とはしません。
目指すべきは、企業のミッションやビジョンを
現実の成果へとつなげること。
そのために必要なのは、
『戦略の実行力』を高めることです。
そして、それを左右する最大の要因が
「組織」と「人」なのです。
FMHRは、組織人事の専門性と実践知を融合し、
ゼロの段階から戦略が成果に結びつくまで伴走し続けます
私たちの強みは、知識だけでコンサルティングを
行うのではなく、組織の変革を実践してきた経験者が
支援することにあります。
「机上の理論」ではなく、
「知識と実践から導き出した解」で、
企業の戦略を実行につなげます。
だからこそ、私たちは
『実践するコンサルティング会社』として、
組織の理想を自ら体現することを目指します。
そのため、私たちは、事業のビジョンに加え、
『Leader’s Commons』という
組織のビジョンを掲げています。
この組織ビジョンのもと、
階層などあらゆる垣根を超えて
リーダーシップを発揮し、共創し、変革を牽引する力を高める環境を創り出します。
企業の未来を、共に創り、共に実行する。
FMHRは、変革のパートナーとして、クライアントとともに歩みます。