SERVICE

私たちは、企業・組織の目指す姿の実現に向けて、教育を通じた「人材創り」と、
コンサルティングを通じた「仕組み創り」の2つのアプローチで支援します。

Education & Training人材を創る

知る、わかる、ではなく
“できる” にフォーカス

一般的な研修では知識や考え方を理解するまでの支援を中心に行なっていることが多いため、学んだことを実際の業務において活用し成長につなげることは難しいと考えます。当社は、知る・わかるだけではなく、育成において最も大きな壁となる"できる"へのジャンプを後押しすることにフォーカスしています。

人材を創る

一人一人の実務と接続した個別実践教育

研修における最大の問題は、「学びを自分の業務に適用しようとするとうまくいかない」、「実践しても誰からもフィードバックがなく何が正しいか分からない」ことから、結局行動変容に繋がらないことにあります。そのため当社では、学びを「一人一人の実務」と接続した実践と、コンサルタントによる「1対1のフィードバック」の繰り返しによって成長をサポートします。

人材を創る

Consulting仕組みを創る

ビジョン・戦略と一貫した仕組みづくり

多くの企業が、激しい環境変化に適応するために新たなビジョンや戦略を策定する一方で、従来の人事の仕組みのまま組織を運営することで歪が生じています。当社では、各社の戦略と符合した仕組みづくりを行うことでビジョンの実現をサポートします。

仕組みづくり 仕組みづくり

運用に耐えうる仕組みづくり

仕組みづくりにおける最大の問題は、「複雑すぎて伝わらない」、「手間がかかりすぎて実行しない」ことから、運用不全に陥ることにあります。当社では、現状の組織風土や組織能力(ケイパビリティ)を踏まえた運用の実現可能性を考慮した仕組みを各社と協議しながら創ります。

仕組みづくり