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なぜスキルマップは形骸化するのか

評価負荷・面談疲れを解消し事業に活きるスキルマップ”運用”法

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  • 評価
  • オンライン(Zoomウェビナー利用予定)

  • 2026/3/18(水) 15:00-15:45
  • 2026/3/25(水) 13:00-13:45
評価負荷・面談疲れを解消し事業に活きるスキルマップ”運用”法

スキルマップを作ったものの、評価の甘辛が出る、面談に時間がかかりすぎる、項目が多く現場で使われない──そんな悩みを抱えていませんか。多くの企業で、スキルマップは「網羅的に完璧に」作ることに集中しすぎてしまい、いつの間にか評価や面談の負荷を高める存在になっています。本セミナーでは「なぜスキルマップは形骸化するのか」を構造的にひも解きながら、評価負荷・面談疲れを減らし、事業マネジメントに本当に活きる運用の考え方と具体策を解説します。人事と事業部責任者が共通言語を持ち、明日から変えられる実践的なヒントをお持ち帰りいただけます。

日程

2026/3/18(水) 15:00-15:45
2026/3/25(水) 13:00-13:45

Zoomアクセス受付 (開始時間5分前~)

アジェンダ

【講義】(45分)
1. 営業組織の課題が見えなくなる典型パターン
2. 全体像を把握する「課題整理8ステップ」の考え方
3. 自社に当てはめて考える優先課題と次の打ち手

対象

経営者、人事責任者、事業部門責任者

<このようなお悩みをお持ちの方におすすめのセミナーです>
✓ スキルマップを作成したが、現場でうまく活用されていない
✓ 評価の甘辛や面談負荷が高く、運用に限界を感じている
✓ 人事と事業部で、スキルマップの目的や使い方が揃っていない

会場

オンライン(Zoomウェビナー利用予定)

費用

無料

その他

※恐れ入りますが同業他社さまにはご参加をご遠慮いただいております。
予めご了承ください。