2026年5月度 FMHRセミナー ご案内
“良いスタート“が切れた会社は何が違うのか？
春暖の候、貴社いよいよご清栄のこととお喜び申し上げます。
4月は多くの企業にとって新年度のスタートであり、新入社員の入社や人事異動など、大きな節目の時期だったのではないでしょうか。街中でも真新しいスーツに身を包んだ新入社員の姿を目にする機会が増え、この時期特有の空気を感じます。
「スタートの瞬間」は誰にとっても特別なものですが、企業にとって重要なのは、その“初期状態”をどのように設計し、活かすかです。実際、Gallup社の調査（Gallup “Creating an Exceptional Onboarding Journey for New Employees”）では、入社初期のオンボーディングの質がエンゲージメントや離職率に大きく影響することが示されています。
また、新任管理職や異動者においても、役割期待が曖昧なままスタートし、その後のパフォーマンスに影響を及ぼしているケースは少なくありません。
こうした取り組みは4月だけで完結するものではなく、むしろ現場での実務が本格化する5月以降こそ差がつくフェーズに入ります。初期のズレはこのタイミングで十分に修正可能であり、ここでの対応次第で、その後の成長曲線は大きく変わります。
本来、スタート時期とは“最も変化を起こしやすいタイミング”でもあります。貴社では、新年度のスタートを単なる通過点にしてしまっていないでしょうか。
今月も私たちは、こうした組織・人材の立ち上がりや成長をテーマとしたセミナーを多数ご用意しております。新年度の取り組みを“ここから”加速させるヒントとして、ぜひご活用ください。皆様のご参加を心よりお待ちしております。
2026年5月 吉日
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
代表取締役
小林 傑
5月セミナーラインナップ
■出版記念！図解でわかる 社員エンゲージメントを高める７つの方法
2026/5/19(火)15:00-15:45 ＆26(火)13:00-13:45
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■決めたのに進まない…をなくす 組織の“実行停滞”を解消するマネジメント設計
2026/5/20(水)15:00-15:45 ＆27(水)13:00-13:45
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■評価の納得度を高めるのは評価者だけでない！ “被”評価者育成と仕組みづくりのポイント
2026/5/21(木)15:00-15:45 ＆28(木)13:00-13:45
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■小売・サービス業界向け人事制度改定ポイント解説 顧客接点価値から逆算する戦略的人材マネジメント
2026/5/22(金)15:00-15:45 ＆29(金)13:00-13:45
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皆様のご参加を心よりお待ちしております。
- 2026年5月1日
