2024年11月開催のセミナーのご案内
一面だけを取り上げることの危険性
清秋の候 貴社いよいよご清栄のこととお喜び申し上げます。
さて、少し前のことですが前兵庫県知事に対するハラスメントに関わる問題が連日メディアを賑わせていました。真実は分からないところもありますが、少なくとも県政が停滞してしまっていたことは事実であり、前知事は失職をする結果となりました。マネージャー向け研修の一環で、ハラスメントに関わる教育を行うこともある私たちからすると、今回の件では前知事が第三者の判断ではなく、ハラスメントに当たらないと自分たちだけで判断してしまったことに大きな問題があるように思います。しかし、その一方で前知事が、これまでの兵庫県知事の中でも最長の在任期間だった前々知事が推薦した後任候補者を選挙で破り就任してからこれまでどのような取り組みを行ってきたかを取り上げる報道はほぼ目にしませんでした。このことも私にとってとても気になることでした。
もちろん、仮に前知事が高い成果を上げてきていたとしても、一連の問題とされている事象を看過することはできません。ただ、物事の一面だけにフォーカスし、他のことも踏まえないで判断してしまうと、誤った判断に陥る危険性を伴うと私は考えます。特に、組織を率いるリーダーとしては、全体観を踏まえた上で、適切な判断をすることが求められます。そういう意味では、前知事ももう少し全体観や客観をもって、物事に対処できるとこのようなことにはならなかったのかもしれませんね。
さて、今月も貴社のマネージャー強化につながる事例を多数紹介したセミナーを開催させていただきます。皆様のご参加を心よりお待ちしております。
2024年10月 吉日
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
代表取締役
小林 傑
11月セミナーラインナップ
■労働人口減少社会の 採用マーケティング3つのステップ
2024/11/12(火) 15:00-16:00 ＆20(火) 13:00-14:00
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■5社の他社事例に学ぶ 組織エンゲージメントの高い企業は何をしているか？
2024/11/13(水) 15:00-16:00 ＆21(水) 13:00-14:00
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■キャリア自律を促す 育成と評価制度のポイント
2024/11/14(木) 15:00-16:00 ＆25(月) 13:00-14:00
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■評価制度の運用で失敗しない “評価者”育成のポイントと仕組みづくりの秘訣
2024/11/15(金) 15:00-16:00 ＆22(金) 13:00-14:00
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皆様のご参加を心よりお待ちしております。
- 2024年10月28日
