2024年10月開催のセミナーのご案内
社員が会社を辞める本当の理由
秋風の候 貴社いよいよご清栄のこととお喜び申し上げます。
さて、エン・ジャパンが実施した「本当の退職理由」調査（2024）を目にしました。これによると、社員が会社に伝えた退職理由と実際の理由には大きな違いが存在しています。会社に伝えた理由は、「別の職種にチャレンジしたい」「家庭の事情」「自分の病気・怪我」など、比較的個人的な要因が上位に挙げられています。しかし、本当の退職理由を見ると、「人間関係が悪い」「給与が低い」「会社の将来性に不安を感じた」「評価・人事制度に不満があった」といった、企業側が対処できる要因が多く含まれています。
特に「会社の将来性に不安を感じた」「評価・人事制度に不満があった」という理由は、企業が組織運営や人事制度に関する施策を講じることで、離職を未然に防ぐことができる可能性が高い要因です。また、「給与が低い」という理由でもその背景を調査すると給与水準そのものが問題であることと合わせて、その決定方法に不満感があることも少なくありません。
誰も辞めない会社もおかしいように思いますが、人材獲得難の環境において安易な人材流出はやはり防ぎたいものです。残念ながら貴社を辞めてしまう社員は、本音を語り退職しているでしょうか。本当にそれを防ぐことはできなかったのでしょうか。気になる方はぜひ調査結果を見てみてください。
さて、今月も貴社の社員の定着・成長の強化につながる事例を多数紹介したセミナーを開催させていただきます。皆様のご参加を心よりお待ちしております。
2024年9月 吉日
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
代表取締役
小林 傑
10月セミナーラインナップ
■コンサルティングファームが実践する 離職防止の分析と施策のつくり方
2024/10/15(火) 15:00-16:00 ＆23(水) 13:00-14:00
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■コンサルティングファームが実践する 「スキルマップ」のつくり方と運用のポイント
2024/10/18(金) 15:00-16:00 ＆25(金) 13:00-14:00
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■HRX 「戦略人事」へのトランスフォーメーションのススメ方
2024/10/21(月) 15:00-16:00 ＆28(月) 13:00-14:00
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■なるべくシンプルに、無理なく進める ゼロから始める要員計画の3つのポイント
2024/10/16(水) 15:00-16:00 ＆30(水) 13:00-14:00
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皆様のご参加を心よりお待ちしております。
- 2024年9月26日
