2024年8月開催のセミナーのご案内
原点に立ち返ることができる「ミッション」の重要性
小夏の候 貴社いよいよご清栄のこととお喜び申し上げます。
さて、今回は私どもが行っている年間行事の中の最も重要なイベントの１つである「ミッションデー」のことをご紹介します。「ミッションデー」とは、弊社の社員全員が参加し、私たちが掲げるミッションに立ち返り、自分たちのお客様は誰か、自分たちはどのような価値を提供しているのか、そのために自分たちの会社はどのようにあるべきか、改めて討議し再確認する大切な日です。これにより、社員一人ひとりが自身の役割や会社の存在意義を再認識し、日常業務における行動や発言にその理解を反映させることができます。手前味噌な話ですが、今年も社歴に関わらず全ての社員が積極的に討議に参加し、自分たちの価値観を共通化することができました。
近年では、「パーパス」、「ビジョン」あるいは「ミッション」など様々な名称はあるものの、改めて会社の存在価値を再定義したいという取組依頼が増えています。しかし、これらは作るだけでは意味がありません。単に会社がミッションを掲げるだけではなく、それを社員全員で話し合い、共有し、日常的な会話の中でも自然に出てくるレベルにまで浸透させることが重要です。これにより、組織全体が一致団結し、より高いパフォーマンスを発揮することが期待できるのです。
貴社ではこのようなミッションや、それを浸透・活用するための取組が行われているでしょうか。気になった方は、お気軽にご相談ください。
また、今月も貴社の組織文化をより強固にし、社員のモチベーションを高めるための参考となるようなものを含め、多数のセミナーを用意しています。様のご参加を心よりお待ちしております。
2024年7月 吉日
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
代表取締役
小林 傑
8月セミナーラインナップ
■部門人事向け！ 事業部門別求める人材像からつくる人材育成施策
2024/8/19(月) 15:00-16:00 ＆27(火) 13:00-14:00
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■経営戦略とマッチした 教育体系のつくり方
2024/8/21(水) 15:00-16:00 ＆29(木) 13:00-14:00
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■- 優秀なプレイヤーからマネジメントへ – 「マネジメントの視点」を養うリーダー育成法
2024/8/20(火) 15:00-16:00 ＆26(月) 13:00-14:00
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■～年功序列型からの脱却～ ジョブ型人事制度導入の障壁と乗り越え方
2024/8/22(木) 15:00-16:00 ＆28(水) 13:00-14:00
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皆様のご参加を心よりお待ちしております。
- 2024年7月25日
