2024年1月開催のセミナーのご案内
それでも「一年の計は元旦にあり」
新年あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いします。
さて、年始にまつわる有名なことわざに「一年の計は元旦にあり」があります。このことわざは皆さんもご存知の通り、物事は初めが大事であることや、しっかりした計画を立てることの重要性を意味するものです。ビジネスにおいても、経営計画、事業計画などのプランニングが大切であることは言うまでもありません。
ところが、近年では中期経営計画を作成・公表していない企業が出てきています。トヨタ自動車や任天堂などの有名企業も含まれており、少し前には味の素もその仲間に入りました。更には、実のところ欧米では中計を公表している会社の方が稀な存在らしいのです（日本経済新聞 10月20日付け記事参照）。
ただ、このような話を聞くと、「やっぱり！明日のことも分からない時代に先のことを考えても仕方ないよね！」と安易に考えてしまいそうですが、そこは注意が必要です。これらの企業は中計こそ示していない代わりに、もっと長期的なビジョンを示しています。目先の数字を追いかけるのではなくもっと先の未来を見つめて活動をしているのです。
そもそも、私は先行きが見えない時代だからこそ、道しるべとなるビジョンや計画をつくることが重要だと思っています。そして、それは事業に関わるものだけではなく、企業価値を生み出す源泉となる人材に関わることも同様です。未来に向けて、どのような人材が求められるのか、どのように人材を発掘し育成していくのか、貴社にはその道しるべとなる人材ビジョンや人材計画はあるでしょうか。不安になった方は、弊社のセミナーを参考にしてみてください。皆様の参加をお待ちしています。
2024年1月 吉日
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
代表取締役
小林 傑
1月セミナーラインナップ
■ 人と組織を強くする 原晋氏に聴く 箱根駅伝から学ぶ人材育成術
1/25(木) 15:00-16:30
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■ JT加工食品事業に学ぶ 次世代リーダーの選抜と長期育成施策
1/26(金) 16:00~17:00
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■ コンサルティングファームが実践する 図解！"戦略的"人事制度構築のフレームワーク
1/24(水) 15:00-16:00 ＆29(月) 13:00-14:00
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■ 2023年の人事トレンド解説！ HR最新トレンドと人事部のあるべき姿
1/23(火) 15:00-16:00 ＆30(火) 13:00-14:00
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■ 自社にあったグローバル企業化にむけた 組織人材開発のポイント
1/22(月) 15:00-16:00 ＆31(水) 13:00-14:00
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皆様のご参加を心よりお待ちしております。
