2023年9月開催のセミナーのご案内
「優しさ」と「厳しさ」の両立
残暑の候 貴社いよいよご清栄のこととお喜び申し上げます。
先日、大手中古自動車販売会社の謝罪会見が話題になりましたね。「組織的にやっていたものではない」という言い訳がありましたが、厳しいノルマや過剰なマネジメントによる現場の暴走は、上司からの指示ではないとしても、そのような雰囲気を醸成しただけで十分に組織的だったと言えるのではないかと私は思います。
そのような厳格過ぎるマネジメントは許されるものではありません。一方で、管理職が厳しく指導できず、規律が乱れ目標達成ができないような緩い組織も困りものです。要するに健全な「厳しさ」と「優しさ」の双方をマネージャーが使い分けることが、これまで以上に求められる時代になりました。
そこで、私たちは、この「厳しさ」と「優しさ」を使い分ける場面を定義し、個人を尊重しつつ、目標達成の数値を明確に意識したマネジメントを「伴走するマネジメント」と題し、その方法を解説する書籍を今月出版させていただきました。マネージャーとの面談を年間500回以上行う弊社ディレクターがこれまでの実証経験に基づき書いたものです。ご興味ある方は是非チェックしてみてください。
（今月のセミナー案内というよりも新刊のご案内になってしまいました。）
さて、今月も貴社の組織・人材面の真実をつかんでもらうためのセミナーを用意しております。皆様のご参加をお待ちしております。
2023年8月 吉日
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
代表取締役 小林 傑
9月セミナーラインナップ
■ラグビーリーグワンのトライ王尾崎氏から学ぶ プロフェッショナルの「考え抜く力」とは？
9/22(金) 16:00-17:30
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■優秀なプレイヤーからマネジメントへ 「マネジメントの視点」を養うリーダー育成法
9/21(木) 15:00-16:00 ＆26(火) 13:00-14:00
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■-VUCA時代で勝てる組織へ- 企業戦略の転換に合わせた カルチャー変革の進め方
9/19(火) 15:00-16:00 ＆25(月) 13:00-14:00
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■経営戦略とマッチした 教育体系のつくり方
9/20(水) 15:00-16:00 ＆28(木) 13:00-14:00
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皆様のご参加を心よりお待ちしております。
