2023年6月開催のセミナーのご案内
社員をやる気にさせる３つの承認
薄暑の候 貴社いよいよご清栄のこととお喜び申し上げます。
私たちは、マッキンゼーやBCG出身のコンサルタントが創業した「戦略コンサルティング×組織人事コンサルティング」をコンセプトとする新機軸の人事コンサルティングファームです。
先日ベンチャー企業の経営者である友人から社員の離職に悩んでいるという相談を受けました。友人曰く、マネージャーたちは、メンバーに厳しくもやりがいある仕事を渡し、結果だけではなくプロセスも含めてしっかりと指導し、承認もしていると言うのです。確かに話を聞くほど、それが事実であることは理解できました。ただ、マネージャーたちが結果やプロセスの承認も然ることながら、もう１つ大事なメンバーへの承認を忘れていることに気づきアドバイスをしたのです。その承認とは「存在承認」です。
承認には、結果への承認とその結果を出すために行うプロセスへの承認がありますが、加えてそもそもその企業や事業に参画してくれていることに感謝する存在承認というものがあります。特に、労働市場の流動化が進む中で、マネージャーがメンバーに対し共に働いてくれることへの感謝の気持ちをもつことの重要性が増しています。間違ってはいけないのは、メンバーをお客様扱いすることを求めているのではありません。時には厳しいフィードバックをするためにも、まずはマネージャーとメンバーとの信頼関係を築くことが重要になります。貴社ではこの３つの承認を使いながら、マネージャーとメンバーとの良好な信頼関係が築かれてるでしょうか、一度確認してみてください。
今月も、タレントマネジメントに関わる取組事例をご紹介する弊社クライアントとの対談セミナーや、山口 周氏による新しい時代に求められるリーダー論をテーマにした講演など、多数のセミナーを開催させていただきます。人事・人材育成に関わる情報収集の場としてぜひご活用ください。皆様のご参加をお待ちしております。
2023年5月 吉日
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
代表取締役 小林 傑
6月セミナーラインナップ
■-話題の著者、山口周氏に聴く- 新しい時代を牽引する新・リーダー論
6/27(火) 15:00-16:30
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■-能美防災株式会社の事例に学ぶ！- タレントマネジメントへの第1歩！スキルの可視化「スキルマップ」の構築と運用のポイント
6/21(火) 13:00-14:00
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■-VUCA時代で勝てる組織へ- 企業戦略の転換に合わせたカルチャー変革の進め方
6/12(月)15:00-16:00 ＆28(水)13:00-14:00
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■-人事として知っておきたい- HR最新トレンドと人事部のあるべき姿
6/13(火)15:00-16:00＆29(木)13:00-14:00
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■人事制度課題を見える化させる戦略フレームワーク
6/15(木)13:00-14:00 ＆23(金)15:00-16:00
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■-メンバーのやる気を引き出す- 正しい部門方針書のつくり方
6/19(月)13:00-14:00 ＆30(金)15:00-16:00
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皆様のご参加を心よりお待ちしております。
- 2023年5月31日
