2023年5月開催のセミナーのご案内とご挨拶
「ChatGPT活用の良し悪しを論じる前に」
若葉の侯 貴社いよいよご清栄のこととお喜び申し上げます。
私たちは、マッキンゼーやBCG出身のコンサルタントが創業した「戦略コンサルティング×組織人事コンサルティング」をコンセプトとする新機軸の人事コンサルティングファームです。
さて、5月に当社主催のセミナー「最近の人事に関わる課題と対応策」を開催いたします。このセミナーでは、近年の人事業務において現れている問題点や改善策について学ぶことができます。講師は、人事制度の専門家である〇〇氏をお招きしております。〇〇氏は、多くの企業の人事改革プロジェクトに携わり、その豊富な経験と知見をもとに、最新のトレンドや成功事例についてお話しいただきます。
上記の文章を読んでどう思われましたか。実はこれは何かと話題の「ChatGPT」に自動生成してもらったものです。多少の手直しは必要ですが、かなり自然な文章ですよね。このような新技術が出てくると、その利用について賛否が分かれます。ただ、ここで取り扱いたい問題は、新技術の良し悪しではなく、その賛否を論ずる上で多くの人がそれを使うこともなく評論している場面があることです。以前に新事業を検討するプロジェクトを実施した際に、参加メンバーのほとんどがUberすら利用したことがないということがありました。新技術・サービスについて論じるのであれば、何よりもまずはそれに触れてみることが重要ではないでしょうか。
さて、改めまして、5月も人事に関わるテーマを中心に様々なセミナーを用意させていただきました。その中には、私たちのクライアント企業をお招きし取組事例をご紹介させていただくものもございます。新年度における人事課題の解決にむけた情報収集の場としてぜひご活用ください。皆様のご参加をお待ちしております。
（この文章は、本当に私が作成しました。AIの作文に負けていなければ良いのですが…）
2023年5月 吉日
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
代表取締役 小林 傑
OKIクロステックの次世代リーダー育成手法をLIVEで紹介！！
■5/25(木) 15:00-16:30
「最先端事例をお届け！ ーキャリア開発のプロ田中研之輔氏に聴くー
「人的資本の最大化」2.0キャリア自律を促す、育成と評価」
詳細・申込はこちら
■5/23(火) 14:30-15:30
「OKIクロステックの事例に学ぶ
個にフォーカスした次世代リーダー育成の内容とその成果」
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■5月18日(木)＆2４日(水)
「ミドルマネージャーが習得すべき
ルティングファームに学ぶ７つのフレームワーク」
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■5月15日(月)＆19日(金)
「実践的な７ステップ 次世代経営リーダー育成の仕組みづくり
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■4月17日(水)＆22日(月)
「5社の他社事例に学ぶ
組織エンゲージメントの高い企業は何をしているか？」
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皆様のご参加を心よりお待ちしております。
- 2023年5月1日
