3月15日(火)開催、株式会社カオナビ主催「図解でわかる！戦略的人事制度のつくり方と運用～現状課題の見える化編～」オンラインセミナーに執行役員の山田博之が登壇いたします。
ビジネス環境の変化や、事業戦略の見直しに合わせて、多くの企業が人事制度の見直しも迫られています。 しかし、いざ人事制度を見直そうと思っても、そもそも現状の何が問題なのか、どこまで改定すべきか判断が難しい、という声もよくお聞きします。また、実際に制度改定を進めても「総論賛成、各論反対」に陥りやすく、改定にむけた取組みの停滞に悩まれている企業も多く見られます。
それでは、どのように進めていけば、人事制度改定を円滑に進めることができ、また変えることが目的にならない、戦略的な人事制度づくりができるのでしょうか。 本セミナーでは人事コンサルティングファームがこのようなテーマにおいて実際に使っているフレームワークをご紹介し、そのポイントを解説します。
今回は「現状課題の見える化編」と題し、今の人事制度の振り返りに有効なフレームワークを中心に紹介します。
また、人事制度は運用7割といわれるほど、運用が制度改定の成功・失敗に大きく影響します。第2部では、現状課題の見える化から制度運用まで人材データの管理に役立つタレントマネジメントシステム「カオナビ」の活用法をデモ画面をお見せしながらご紹介します。
こんな方にオススメ
【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】
・人事制度を変える必要があるか悩んでいる
・来年度以降の人事戦略について検討したい
・自社の人事課題を客観的に把握したい
・人事システムを導入し運用を効率化したい
詳細・お申し込みはこちらよりお願いいたします
- 2022年2月20日
