2026年7月度 FMHRセミナー ご案内
「酷暑日」が新設されました
小夏の候、貴社いよいよご清栄のこととお喜び申し上げます。
さて、気象庁は今年から、最高気温が40度以上となる日に対して「酷暑日」という新たな呼称を設ける方針を示しました。これまで35度以上を「猛暑日」と呼んでいましたが、その基準では表現しきれない暑さが現実のものとなってきたためです。私が子どもの頃は、30度を超えるだけでも暑いと感じていましたが、今では35度を超える日も珍しくなくなりました。環境が変われば、それを表す基準や言葉も変わっていくということなのでしょう。
ところで、企業経営や組織運営においても同じことが言えます。例えば、管理職に求められる役割、人材育成の方法、人事評価の考え方などは、10年前と比べても大きく変化しています。しかし一方で、事業環境や働く人の価値観が変わっているにもかかわらず、評価基準やマネジメントのあり方は昔のままという企業も少なくありません。
環境が変われば基準も変わる。これは当たり前のことのようですが、実際には簡単ではありません。これまで上手く機能していた仕組みや成功体験ほど手放しにくく、気づかないうちに過去の基準で現在を判断してしまうことがあります。貴社では、現在の事業環境や人材市場の変化に合わせて、人事制度やマネジメントの基準を見直せているでしょうか。この機会に一度振り返ってみても良いかもしれません。
もっとも、気温の基準も見直しは「酷暑日」で打ち止めになってほしいものです。
今月も弊社では、組織・人材課題の解決につながる実践的なセミナーを多数開催いたします。皆様のご参加を心よりお待ちしております。
2026年7月 吉日
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
代表取締役
小林 傑
7月セミナーラインナップ
■エンゲージメント向上とハラスメントリスク低減を同時に実現する方法 攻めと守りの両利きによる組織改革
2026/7/14(火)15:00-15:45 ＆21(火)13:00-13:45
詳細・申込はこちら
■制度をつくって終わらせない 自ら動くチームを育てる組織運営の考え方
2026/7/15(水)15:00-15:45 ＆22(水)13:00-13:45
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■AI時代のIT企業の人事制度のあり方とは？ エンジニア組織で機能する評価・育成の考え方
2026/7/16(木)15:00-15:45 ＆23(木)13:00-13:45
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■評価の納得度を高めるのは評価者だけでない！ “被”評価者育成と仕組みづくりのポイント
2026/7/17(金)15:00-15:45 ＆24(金)13:00-13:45
詳細・申込はこちら
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
- 2026年7月1日
