2025年12月度 FMHRセミナー ご案内
初の女性首相誕生で改めて考える「女性活躍推進」の本質とは
初冬の候、貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
この10月、日本で初めて女性の首相が誕生しました。社会的にも歴史的にも大きな節目であり、多くのメディアがそのニュースを大きく取り上げていました。日本は先進国の中でも女性の活躍が遅れていると言われていますが、それでも他国では依然として男性が国家のトップを担う中、日本が先んじて女性首相を誕生させたことには希望を感じます。
それは、単に「女性だから」ではなく、「実力を正当に評価する人選が進みつつあるのではないか」という前向きな期待を持てたからです。
私自身、かつて所属していた企業で「女性活躍推進プロジェクト」に携わった経験があります。当初は“女性を厚遇するための仕組みづくり”と誤解されることもありましたが、実際に進めていく中で気づいたのは、この活動の本質が“性別による優遇”ではなく、“人材の実力を正しく見極め、最適に配置する仕組みづくり”にあるということでした。
男女の人数はほぼ同じでも、上位層は男性ばかり——それを「実力の結果」と言い切れるのか。そんな問いが、このテーマの真の意味を考えるきっかけになりました。
「女性活躍」とは、特定の層を優遇する運動ではありません。評価や登用の前提を見直し、すべての人が能力を発揮できる環境を整えるための組織改革です。ジョブ型制度などを追い求める企業も同様ですが、いま求められているのは、“実力を正当に評価する仕組み”に他なりません。
今月のセミナーでも、社員一人ひとりを実力本位で活躍させるための実践事例を紹介していきます。皆様のご参加を心よりお待ちしております。
2025年11月 吉日
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
代表取締役
小林 傑
12月セミナーラインナップ
■社員のエンゲージメントを向上させる7要素
2025/12/16(火)15:00-16:00 ＆24(水)13:00-14:00
詳細・申込はこちら
■社員一人ひとりの意識・行動を変革させる ＭＶＶ設計＆浸透のすすめかた
2025/12/17(水)15:00-16:00 ＆25(木)13:00-14:00
詳細・申込はこちら
■“プロジェクト”と“ピープル”で支える 係長～初級管理職の6つの成長課題とは
2025/12/18(木)15:00-16:00 ＆22(月)13:00-14:00
詳細・申込はこちら
■コンサルティングファームが実践する 図解！”戦略的”人事制度構築のフレームワーク
2025/12/19(金)15:00-16:00 ＆23(火)13:00-14:00
詳細・申込はこちら
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
- 2025年11月27日
