2023年11月開催のセミナーのご案内
日本人は取り込み上手！？
清秋の候 貴社いよいよご清栄のこととお喜び申し上げます。
突然ですがクイズです。「哲学」「暗示」「意識」「社会」、この４つの熟語の共通点が何かわかりますか。答えは、この４つの熟語が明治時代に英語などの外国語由来の翻訳で生み出されたものだ、ということです。他にも「権利」と「義務」など、今では当たり前のように使われている言葉がこの時代にたくさん生み出されています。古くは平安時代の菅原道真が「和魂漢才」と言っていますが、私たち日本人は昔から海外の先進的な技術や文化をうまく取り組み、日本流にアレンジして活用するのが得意なように思います。
一方で、近年では特に翻訳することもなく、そのままの“横文字”で取り入れようとすることが多くなっているように感じます。これには時間の流れが高速化しており、ゆっくり翻訳して言葉を置き換えている時間がないという理由もあることと思いますが、私には盲目的あるいは思考停止になっているような気がしてなりません。私たち人事の世界でいえば、海外で主流な雇用形態である「ジョブ型」がその例の1つと言えるでしょう。日本国政府も力を入れて推進している「ジョブ型」導入の流れは、今後も留まることはないでしょう。ただ、そもそも労働法の前提が海外と異なる中で、その概念をしっかりと理解し、自社の経営状態・目的にそって導入しないと、先で紹介した熟語のように社内において馴染み、活用されるものにならないでしょう。微力ながら私たちもクライアント企業に合致した「ジョブ型」の導入を引き続き支援してきたいと思っています。
さて、今月も多くのセミナーを用意して皆様の参加をお待ちしております。自社にあった人事制度を検討する上でご参考にしていただけるものもありますので、この機会を是非ご利用ください。皆様の参加をお待ちしております。
2023年10月 吉日
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
代表取締役 小林 傑
11月セミナーラインナップ
■- 予防医学からWell-beingを考える 石川善樹氏に聴く - WX元年！人的資本経営からみる企業価値とウェルビーイングの関係
11/27(月) 13:00-14:30
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■ - 評価制度と連動した能力開発へ - 『スキル管理』と『評価』の紐づけかた
11/16(木) 15:00-16:00 ＆30(木) 13:00-14:00
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■- 年功序列型からの脱却 - ジョブ型人事制度導入の障壁と乗り越え方
11/15(水) 15:00-16:00 ＆20(月) 13:00-14:00
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■ - 優秀なプレイヤーからマネジメントへ - 「マネジメントの視点」を養うリーダー育成法
11/21(火) 15:00-16:00 ＆29(水) 13:00-14:00
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皆様のご参加を心よりお待ちしております。
