SEMINAR

必要なことは“自責への転換”です! 組織サーベイを活用した 「マネジメントワークショップ」のすすめ

|資料ダウンロード|マネジメントの意識変容の第一歩としての「マネジメントワークショップ」について解説します。

日程




アジェンダ

組織サーベイの結果が示す組織の状態を、「~だからしょうがない」や「会社としてやってくれないと…」「メンバーが変わってくれないと…」ではなく、「マネジャーとして、組織をより良くするためには何ができるか?」という思考に切り替えていただく=自責への転換が最も重要です。

1.組織風土変革のためのフレームワーク「REC & PLAY」
2. マネジメントワークショップの3つのステップ
3. マネジメントワークショップの討議フレームワーク
4. ワークショップ後に行うべきこと

対象

経営者、人事責任者

※ダウンロード資料に際しまして、同業他社様のお申込はご遠慮いただいております。
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会場
費用

無料

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