SEMINAR

戦略と人材育成を“つなげる”教育体系立案のステップとポイント

|資料ダウンロード|自社の戦略にそった「教育体系」立案のステップとそのポイントについて解説しております。ご興味お持ちいただけましたらお気軽にお申込みください。

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アジェンダ

働き方が変化する中、教育内容や実施方法の見直しが迫られている企業は多いです。また、教育体系はあれど、活用できている企業は多くはありません。自社の教育体系を見つめ直し、自社の戦略にそった「教育体系」立案のステップとそのポイントについて、解説しております。

1.人材育成テーマと教育手法
2.残念な教育 4つの特徴
3.教育体系構築 4ステップ
  Step1:人材課題抽出
  Step2:現状の教育課題抽出
  Step3:教育体系の設計
  Step4:教育実行計画の策定
4.コンサルティング事例

対象

経営者、人事責任者

※ダウンロード資料に際しまして、同業他社様のお申込はご遠慮いただいております。
あらかじめご了承くださいますよう、お願いいたします。

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費用

無料

その他

開催予定セミナー一覧

1/28|ーリーダー育成のプロ岡島悦子氏に聴くー 次世代経営者 育成戦略 〜後継者育成(サクセッションプラン)の具体的事例〜

1/21|ー社員の育成強化を図り、次世代に繋げるー 三洋貿易社の人事制度構築

1/18・24|図解!ミドルマネージャーが修得すべき7つのフレームワーク

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