SEMINAR

7/19・21|実施するだけで満足してしまっていませんか?組織開発につなげる「組織サーベイ活用のノウハウ」

脱・やりっぱなし!組織や従業員の状況把握に留まらせない、組織サーベイ活用のポイントとは?

テレワーク化の加速により、これまで見えていたものが見えづらい状況となったことで、多くの企業が組織や従業員の状況把握に苦慮されることが増えてきました。

そのような中、“見える化”する方法として組織サーベイへの関心が高まっています。

組織サーベイには、従業員満足度調査、エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ等様々なものがあり、目的に応じたサーベイを実施することが必要なことは言わずもがなですが、サーベイ結果を通じた現状把握に留まっていては、サーベイを活用できているとは言い難い状況です。

そこで、本セミナーでは、組織サーベイ実施のポイントやサーベイ結果をどのように活用し、施策に落とし込んでいくのかといった組織サーベイ活用施策について、事例紹介も交えながらお伝えしていきます。

申し込みは終了しました
日程

2021/7/15(木) 16:00-17:00
2021/7/27(火) 13:00-14:00

Zoomアクセス受付 (開始時間10分前~)

アジェンダ

実施するだけで満足してしまっていませんか?
組織開発につなげる「組織サーベイ活用のノウハウ」

ー【講義】(〜45分)
①見えづらくなった組織と従業員
②組織サーベイの現状
③組織サーベイ実施と活用ノウハウ
④事例から学ぶ組織サーベイ活用のポイント

ー【質疑応答】 (~15分)
※質問は当日「チャット」にて受付いたします。

対象

経営企画部門、人事部門

<このようなお悩みの方にお勧めのセミナーです>
✔︎組織サーベイ導入を検討しているが、導入にあたって注意すべきことを確認しておきたい
✔︎組織サーベイは実施しているものの、その結果をうまく活用できていない
✔︎組織変革、マネジメント変革に向けた打ち手検討に苦慮している

※定員になった場合、抽選とさせていただく可能性があります。

会場

オンライン(Zoomミーティング利用予定)

費用

無料

その他
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1/18・24|図解!ミドルマネージャーが修得すべき7つのフレームワーク

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