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  • セミナー
2026年法改正で企業に何が求められるのか

女性登用を阻む組織ボトルネックの見つけ方

  • ダイバーシティ
  • 人事戦略
  • 組織診断
  • オンライン(Zoomウェビナー利用予定)

  • 2026/3/27(金) 13:00-13:45
女性登用を阻む組織ボトルネックの見つけ方

女性活躍推進に取り組む企業は増えているものの、「女性管理職を増やしたいが、何から手を付ければよいのか分からない」という声は少なくありません。制度整備や研修を実施しても、実際の行動変容や登用につながらないケースも多く見られます。その背景には、組織ごとに異なる“本当のボトルネック”が存在している可能性があります。本セミナーでは、女性管理職比率向上に向けて、まず押さえるべき考え方と、現場の実態を把握するためのサーベイ活用のポイントを解説します。人材開発・DE&I推進担当者が、自社の課題を整理し、次の打ち手を検討するための実務的なヒントをお持ち帰りいただきます。

日程

2026/3/27(金) 13:00-13:45


Zoomアクセス受付 (開始時間5分前~)

アジェンダ

【講義】(45分)
1. 女性活躍推進の最近の動向
2. 人事が解決すべき4つのズレ
3. 成功に必要な2つの要素

対象

経営者、経営企画責任者、人事責任者

<このようなお悩みの方にお勧めのセミナーです>
✓ 自社のエンゲージメントが低い原因がわからない
✓ エンゲージメント向上のための具体的な施策例を知りたい
✓ 若手・中堅社員を対象に離職率を改善したい

会場

オンライン(Zoomウェビナー利用予定)

費用

無料

その他

※恐れ入りますが同業他社さまにはご参加をご遠慮いただいております。
予めご了承ください。