SEMINAR

開催終了
  • セミナー

再成長期における

人事制度設計のススメ方

  • オンライン(Zoomウェイビナー利用予定)

  • 2024/3/19(火) 15:00-16:00
  • 2024/3/25(月) 13:00-14:00

近年、成熟期をむかえた多くの日本企業が、更なる発展を目指し再成長期へと歩を進めるための戦略を模索・推進されています。しかし、その歩みは思うように進まず、現状維持で停滞している企業も少なくありません。事業再生と異なり、成熟期は既存事業でもまだ稼げることから、改革を推し進めることは難しいのは事実です。ところで、これを推し進める手段として人事制度を有効に活用されているでしょうか。これまでと異なる戦略を模索されるのであれば、それを推進するためのルールチェンジつまり人事制度改定は必須です。それでは、どのような制度に改定し、どのようにそれを進めれば良いのでしょうか。本セミナーでは、再成長期を目指す企業を人事制度設計で支援した事例を交え、そのポイントをわかりやすく解説します。

申し込みは終了しました
日程

2024/3/19(火) 15:00-16:00
2024/3/25(月) 13:00-14:00

Zoomアクセス受付 (開始時間10分前~)

アジェンダ

【講義】(45分)
1. 事業再成長と人事制度の関係性とは?
2. 事業再成長を促進する制度のポイント
3. 事業再成長を促進する制度設計プロセスのポイント
4. 事業再成長を促進する運用強化のポイント

対象

経営者、人事責任者

<このようなお悩みの方にお勧めのセミナーです>
✔新たな事業戦略が上手く進まないことに悩まれている経営者・人事責任者
✔新たな成長戦略づくりが必要だができる人材がいない経営者・人事責任者
✔これまでのやり方から社員が脱却しないことに悩まれている経営者・人事責任者

会場

オンライン(Zoomウェイビナー利用予定)

費用

無料

その他

※恐れ入りますが同業他社さまにはご参加をご遠慮いただいております。予めご了承ください。

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