360度評価の実施と活用のポイントとは？

「360度評価」とは、対象社員の上司、同僚、部下などが、日ごろの態度や行動に対して評価を行う手法です。
周囲の客観的かつ定量的な評価を行うため、納得感の高いフィードバックツールの一つとなっています。

人材育成の観点で大きなメリットを得られるのはもちろんのこと、モチベーションやエンゲージメントの向上が期待できます。
そういった特徴をふまえ、近年多くの企業で「360度評価」が取り入れらています。

一方でうまく活用できていない、活用に踏み切れない企業も多いのも事実です。

そこで本セミナーでは、事例とともに360度評価の実施と活用のポイントを解説します。

申し込みは終了しました

日程	2023/1/18(水) 13:00-14:00 2023/1/30(月) 15:00-16:00 アクセス受付（開始時間10分前～）
アジェンダ	「ー事例から学ぶ！ー 360度評価の実施と活用のポイントとは？」 ―【講義】（～45分）　１．なぜ今360度評価なのか　２．360度評価の現状　３．実施と活用のポイント ―【質疑応答】（15分） ※　質問は当日「チャット」にて受け付けます。
対象	経営者、経営企画責任者、人事責任者＜このようなお悩みの方にお勧めのセミナーです＞ ✔360度評価の導入を検討している ✔360度評価のさらなる活用法を模索している ✔360度評価を導入したものの失敗してしまった ※定員になった場合、抽選とさせていただく可能性があります。
会場	オンライン（Zoomウェビナー利用予定） ※1/18(水)、1/30(月)のセミナーは、2022/8/9(火)の録画配信となります。予めご了承ください。
費用	無料
その他	※【特典】アンケート回答者全員にセミナー資料（抜粋版）をプレゼント ※恐れ入りますが同業他社さまにはご参加をご遠慮いただいております。予めご了承ください。

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