開催終了

• セミナー

ー人事のプロ 島田由香氏に聴くー

イノベーションを起こせる組織を醸成する「ウェルビーイング経営」のススメ

• イノベーション
• ウェルビーイング
• 企業改革
• 組織風土

• LIVE配信（Zoomウェビナー利用予定）

• 2022/12/20(火) 16:00-17:30

元ユニリーバ・ジャパンCHROで、新しい働き方制度 ”WAA”（Work from Anywhere and Anytime：働く場所・時間を自由に選べる）などの思い切った人事制度多数施行してきた島田氏をゲストにお迎えし、イノベーションを起こせる組織へと育つ「ウェルビーイング経営」のポイントについて事例を交えながらお話しいただきます。ワークインライフ時代に取り組むべきイノベーションを起こせる組織づくりとは。ぜひご参加ください。

｜島田由香氏　略歴｜
株式会社YeeY 共同創業者／代表取締役
アステリア株式会社CWO（Chief Well-being Officer）
慶應義塾⼤学卒業後、パソナを経て、⽶国コロンビア⼤学⼤学院にて組織⼼理学修⼠号取得。⽇本GEにて⼈事マネジャーを経験し、2008年ユニリーバ・ジャパン⼊社。2014年より取締役⼈事総務本部⻑に就任。⼈のモチベーションに着⽬し「WAA」など独⾃の⼈事施策を多数実⾏、同社はForbes WOMEN AWARDを3年連続受賞した。2017年に株式会社YeeYを共同創業し代表取締役に就任。マーティン・セリグマン博⼠やエド・ディーナー博⼠、タル・ベン・シャハー博⼠などウェルビーイング研究の世界的権威を招聘したカンファレスを⾏うなど、⽇本企業や社会のウェルビーイングリテラシー向上に貢献。企業の経営⽀援や⼈事コンサルティング、組織⽂化の構築⽀援などを通じて、⽇本企業のウェルビーイング経営実現に取り組んでいる。⾃⾝も1年の半分近くをワーケーション先で過ごす
など地域活性に情熱を燃やし、地⽅⾃治体の組織コンサルティングやワーケーションなどのコンテンツ開発⽀援、地域住⺠のウェルビーイングを⾼める仕組みづくりを⾏う。また、内閣官房⾏政改革推進会議有識者議員をはじめ、内閣府、総務省、林野庁、観光庁などにも有識者として招聘される。⽇本の⼈事部「HRアワード2016」企業⼈ 事部⾨個⼈の部最優秀賞。「国際⼥性デー｜HAPPY WOMAN AWARD 2019 for SDGs」受賞。TeamWAA! 主宰、Delivering Happiness Japan 代表 ／ チーフコーチサルタント、Japan Positive Psychology Institute 代表。