「人的資本の情報開示」を活用した企業改革のすすめ方

今、注目を集めている「人的資本経営」を行うにあたり重要な取り組みとなるのが人的資本の情報開示です。

これは一部の上場企業だけではなく、政府方針が策定されるなど今後において多くの企業に影響を及ぼすものになることが推測されます。

本セミナーでは、人的資本経営の考え方を踏まえ、人的資本開示を単なる義務として取り組むのではなく、
これを活かしどのように企業改革へとつなげていけば良いのか、事例を交えて解説します。

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日程	2022/11/14(月) 17:00-18:00 2022/11/28(月) 15:00-16:00 アクセス受付（開始時間10分前～）
アジェンダ	「「人的資本の情報開示」を活用した企業改革のすすめ方」 ―【講義】（～45分）　１．経営戦略と連動した人事戦略の策定方法　２．人的資本の情報開示のメリットと手順　３．主要な情報開示事項の解説と取り組み施策 ―【質疑応答】（15分） ※　質問は当日「チャット」にて受け付けます。
対象	経営者、経営企画責任者、人事責任者＜このようなお悩みの方にお勧めのセミナーです＞ ✔人的資本経営のポイントを知りたい ✔人的資本の情報開示についてどのように対応し活かせばよいのか分からない ✔人的資本の情報開示事例が知りたい ※定員になった場合、抽選とさせていただく可能性があります。
会場	オンライン（Zoomウェビナー利用予定） ※11/28(月)のセミナーは、11/14(月)の録画配信となります。予めご了承ください。
費用	無料
その他	※【特典】アンケート回答者全員にセミナー資料（抜粋版）をプレゼント ※恐れ入りますが同業他社さまにはご参加をご遠慮いただいております。予めご了承ください。

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