人的資本経営をふまえた人事戦略のつくり方

現在、世界的に大きな流れとなっている人的資本経営とそれに伴う組織人事関連の情報開示の義務化。

かつては「人件費」に代表されるように、人はコストと捉えられていましたが、
現在は投資すべき対象として“人的資本（Human Capital）”という捉え方に変わりつつあります。

このような大きな流れの中、人事はどのように対応していくべきか？
本セミナーでは3回シリーズに分けて、人的資本経営と人事のあり方についてお伝えいたします。

第2弾では、人的資本経営をふまえた人事戦略のつくり方を解説いたします。

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日程	2022/8/17(水) 15:00-16:00 2022/8/25(木) 15:00-16:00 アクセス受付（開始時間10分前～）
アジェンダ	「人的資本経営シリーズ第２弾！人的資本経営をふまえた人事戦略のつくり方」 ―【講義】（～45分）　１．人事戦略とは何か？　２．人的資本経営をふまえた人事戦略　３．人事戦略の具体的つくり方 ―【質疑応答】（15分） ※　質問は当日「チャット」にて受け付けます。
対象	経営者、経営企画責任者、人事責任者＜このようなお悩みの方にお勧めのセミナーです＞ ✔人的資本経営から人事戦略を整理したい ✔戦略人事を構築したい ✔何から取り組めばよいかわからない ※定員になった場合、抽選とさせていただく可能性があります。
会場	オンライン（Zoomウェビナー利用予定） ※8/25(木)のセミナーは、8/17(水)の録画配信となります。予めご了承ください。
費用	無料
その他	※【特典】アンケート回答者全員にセミナー資料（抜粋版）をプレゼント ※恐れ入りますが同業他社さまにはご参加をご遠慮頂いております。予めご了承ください。

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