“戦略的”人材マネジメントによる変革を生み出す組織風土のつくり方

戦略的人材マネジメントとは、
誰のどの行動を評価するのかを決めること

先行きが見えない環境下でも、打ち出した戦略をやりきるためには、「変革」や「挑戦」といった風土醸成が求められています。

しかし、多くの企業において、そのような組織風土をつくりたくても、なかなかつくり切れていないのも事実です。
今まで築いてきた組織風土を変革していくためには、社員一人ひとりに目に見える行動を起こさせていくことが必要です。

本セミナーでは、人材マネジメントを活用した、組織風土醸成方法を解説します。

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日程	2022/4/20(水) 15:00-16:00 2022/4/26(火) 18:00-19:00 Zoomアクセス受付（開始時間10分前～）
アジェンダ	「"戦略的"人材マネジメントによる　変革を生み出す組織風土のつくり方」ー【講義】（〜45分） ①組織風土とは何か ②組織風土を見える化する方法 ③組織風土改革に向けた取り組み解説ー【質疑応答】（～15分） ※質問は当日「チャット」にて受付いたします。
対象	人事責任者、教育責任者＜このようなお悩みの方にお勧めのセミナーです＞ ✔︎「挑戦」「変革」といった組織風土醸成が進まず悩んでいる ✔︎自社の組織風土を把握するために、組織の状態やどのような人材が多いのか把握したい ✔︎人材戦略のPDCAを回したいが、何を軸に進めればよいのかわからない ※定員になった場合、抽選とさせていただく可能性があります。
会場	オンライン（Zoomミーティング利用予定） ※4/26(火)のセミナーは、4/20(水)の録画配信となります。予めご了承ください。
費用	無料
その他

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