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「次世代リーダー」の選抜手法と仕組み化のノウハウ

  • 人材教育
  • 次世代リーダー
  • 育成手法
  • オンライン(Zoomミーティング利用予定)

  • 2022/3/22(火) 18:00-19:00
  • 2022/3/30(水) 15:00-16:00
「次世代リーダー」の選抜手法と仕組み化のノウハウ

「研修内容ばかり考えていませんか?
 次世代リーダーを輩出するには選抜とタレントプールの仕組み化が必要です!」

先行き不透明なコロナ禍において、迅速かつ的確に事業を推進していくためには、前提となる情報の取捨選択を行うビジネス感度、マーケットへの嗅覚は必要不可欠であり、Withコロナ時代の必須要件といえます。
そう、これらは従来「次世代リーダー」に求めてきたスキルであり、なかなか成果が見いだせず「永遠の課題」ともいわれてきたものでもあります。

しかし、いよいよ今この時代においてこそ養えなければ、その先の事業成長は望めないのではないでしょうか?

本セミナーでは次世代リーダー育成の昨今のトレンドをご紹介しながら、施策を単発で終わらせない仕組みについてご紹介します。カギはミドルリーダーの選抜とタレントプールを創り続ける仕組みにあります。

申し込みは終了しました
日程

2022/3/22(火) 18:00-19:00
2022/3/30(水) 15:00-16:00

Zoomアクセス受付 (開始時間10分前~)

アジェンダ

「『次世代リーダー』の選抜手法と仕組み化のノウハウ」

―【講義】(~45分)
 ①いま改めて次世代リーダーの育成が必要なワケ
 ②次世代リーダーに求められることとは?
 ③なぜ、施策が継続されないのか?
 ④他社に学ぶ!「選抜・配置」の仕組み化

―【質疑応答】(~15分)

対象

経営企画部門、人事部門向け

<このようなお悩みの方にお勧めのセミナーです>
✔︎ミドル層のマネジメント力を更に強化したいが、どのように人選すべきかわからない。
✔︎次世代リーダー育成施策が現場の問題と連動しておらず、その効果が見えにくい。
✔︎次世代リーダー育成トレーニングを受講した者の離職が増えてきた。

※定員になった場合、抽選とさせていただく可能性があります。

会場

オンライン(Zoomミーティング利用予定)

費用

無料

その他
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