SEMINAR

開催終了
  • セミナー

経営&人事戦略とつなげる報酬制度のつくり方

  • オンライン(Zoomミーティング利用予定)

  • 2022/2/15(火) 15:00-16:00
  • 2022/2/25(金) 10:00-11:00

経営や人事戦略と、どう紐づけるのか?

コロナ禍の劇的な環境変化によって働き方が大きく変わりました。これからの働き方を見据えて報酬制度の見直しに着手された企業も多いのではないでしょうか?
制度の見直しに着手するにあたり、現状の従業員の不満や世の中の報酬水準から改善案を策定するのはイメージが沸きやすいですが、それだけでは自社に則した人事制度とは言い切れません。従業員や市場の視点だけでなく戦略の視点からも改善策を策定する必要があります。では、どのように戦略から制度に落とし込むのか?
本セミナーではその具体的な手法をお伝え致します。

申し込みは終了しました
日程

2022/2/15(火) 15:00-16:00
2022/2/25(金) 10:00-11:00

Zoomアクセス受付 (開始時間10分前~)

アジェンダ

「経営&人事戦略とつなげる報酬制度のつくり方」

ー【講義】(〜45分)
①経営戦略における人事制度の位置付け
②戦略と報酬制度の紐づけ方
③報酬制度の種類と選択肢
④報酬制度設計の3つのポイント
⑤「自社にあった」報酬制度のつくり方

ー【質疑応答】 (~15分)
※質問は当日「チャット」にて受付いたします。

対象

経営者、人事責任者、人事企画ご担当者

<このようなお悩みの方にお勧めのセミナーです>
✔︎人事制度や報酬制度の見直しを検討している
✔︎自社にあった報酬水準へ見直したい
✔︎年功序列的な報酬体系を変更したい

※定員になった場合、抽選とさせていただく可能性があります。

会場

オンライン(Zoomミーティング利用予定)

費用

無料

その他
申し込みは終了しました