開催終了

• セミナー

ジョブ型時代のマネージャー育成のポイント

• マネジメント
• 人材教育

• オンライン（Zoomミーティング利用予定）

• 2021/12/10(金) 12:00-13:00
• 2021/12/23(木) 17:00-18:00

ジョブ型はマネジメントをどう変えるのか？

パーソル総合研究所が２０２１年６月に発表した調査によると、従業員規模300人以上の日本企業を対象とした調査で、ジョブ型人事制度をすでに導入している企業は２割弱とまだまだ少ないものの、導入を検討している企業は４割となっており、日本企業のジョブ型への移行が進んでいます。

ジョブ型への移行は単なる採用や人事制度の短期的な流行ではなくグローバルでの日本企業の競争力向上や高度ＩＴ人材の獲得、会社の将来を担う優秀な社員を正当に報いるといった課題を解決する日本企業にとっての未来を左右する大きな潮流であり、その変化への対応には人事部だけではなくマネージャーの意識変革が欠かせません。
しかしマネージャー向けの教育に目を向けるといまだに組織における管理・調整役としての知識・スキル装着を行っているケースや流行にのった1on1を題材とした研修など戦略的な意図を感じないことも多いのが現状です。

本セミナーではジョブ型時代を日本企業にとっての中長期的に続く大きな潮流と捉え、ジョブ型時代に必要なマネジメントとは何か、これまでと変わることと変わらないことは何かをポイントを絞ってお伝えいたします。