社員の行動と成長を促進するＳＩＭＰＬＥな人事評価制度のつくり方

『戦略と人事のコンサルティングファーム』だから伝えられる評価制度「設計」のポイント

人事制度の中でも、評価制度は人材の行動変容・成長促進のキーとなる仕組みです。
ただ、人事評価を上手く活用できていない、という企業も少なくありません。

それでは、どのように評価制度を設計すれば、活用されるものになるのでしょうか。

本セミナーでは、そのポイントを「SIMPLE」というフレーズにまとめ、これまでの取組み事例も交えた実践的な評価制度改定の進め方をお伝え致します。

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日程	2021/11/10(水) 13:00-14:00 2021/11/16(火) 13:00-14:00 Zoomアクセス受付（開始時間10分前～）
アジェンダ	「社員の行動と成長を促進する　ＳＩＭＰＬＥな人事評価制度のつくり方」ー【講義】（〜45分） ①戦略と社員の行動がつながるための評価制度の役割 ②使えない評価制度の残念な特徴 ③使える評価制度の要点は「SIMPLE」　現制度をチェックしてみよう「SIMPLEテスト」 ④使える評価制度改定ステップー【質疑応答】（～15分） ※質問は当日「チャット」にて受付いたします。
対象	人事担当役員、人事責任者＜このようなお悩みの方にお勧めのセミナーです＞ ✔︎人事業過制度の改定を検討しているが何から始めればよいかわからない ✔︎自社の人事制度の問題・課題を把握したい ✔︎人事業過制度改定の具体的なステップを知りたい ✔人事評価制度をうまく活用するためのコツを知りたい ※定員になった場合、抽選とさせていただく可能性があります。
会場	オンライン（Zoomミーティング利用予定）
費用	無料
その他

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