-人事制度構築と運用のポイント-

「ジョブ型」は難しくない！
仕事基準の人事制度について具体的な例を交えて解説します！

経営から「ジョブ型を検討せよ」「人基準から仕事基準に変える」といった指令のもと、急ピッチで制度検討を進められている企業が増えており、弊社へのご相談も「ジョブ型」といったキーワードが多く見られます。

そこで今回は正しい「ジョブ型」の考え方と、「自社にあった」仕事基準の人事制度を設計するポイントをお伝えします。

申し込みは終了しました

日程	2021/7/8(木) 13:00-14:00 2021/7/19(月) 15:00-16:00 Zoomアクセス受付（開始時間10分前～）
アジェンダ	職能型からジョブ型人事へー人事制度構築と運用のポイントーー【講義】（〜45分） ①人基準・仕事基準の人事制度の整理 ②自社にあった等級制度の選び方 ③日本版ジョブ型「役割等級」設計のステップ ④事例から学ぶ組織サーベイ活用のポイントー【質疑応答】（～15分） ※質問は当日「チャット」にて受付いたします。
対象	経営企画部門、人事部門＜このようなお悩みの方にお勧めのセミナーです＞ ✔︎組織サーベイ導入を検討しているが、導入にあたって注意すべきことを確認しておきたい ✔︎組織サーベイは実施しているものの、その結果をうまく活用できていない ✔︎組織変革、マネジメント変革に向けた打ち手検討に苦慮している ※定員になった場合、抽選とさせていただく可能性があります。
会場	オンライン（Zoomミーティング利用予定）
費用	無料
その他

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