オンライン化における対話の質をあげる1on1手法とは？

できた気になっていませんか！？部下との対話。
制度導入して満足してませんか！？1on1。

多くの企業が「聴く・訊く」ことの実践的トレーニングがないまま1on1を導入し、現場では「1on1すること」が目的化しています。

各種研修などで、コミュニケーションスキルをインプットする機会は多々ありますが、実際に「うまくできているのかどうか」を本人（上司）が客観的に知る術はありません。

本セミナーでは体験ワークを通じてコミュニケーションという曖昧模糊としたものを第三者的視点で可視化して、本質的な改善のポイントを皆さまと一緒に考えます。

申し込みは終了しました

日程	2021/7/14(水)　13時〜14時(60分) 2021/7/21(水)　13時〜14時(60分) Zoomアクセス受付（開始時間10分前～）
アジェンダ	ー講義（〜45分）「実戦型1on1フィードバックプログラム体験会オンライン化における対話の質をあげる1on1手法とは？」 ①今、1on1の実施・強化が求められるワケ ②1on1導入のポイント ③「実戦型1on1フィードバックプログラム」とは？ ④体験ワーク「上司部下の1on1をフィードバック」してみましょうー質疑応答（～15分）
対象	人事責任者、人事企画ご担当者向けこのようなお悩みにお勧めのセミナーです ✔️テレワーク下で上司が部下のやる気、意欲などをどのように高めれば良いのか悩んでいる。 ✔️上司の部下に対するコミュニケーション力を高めたい。 ✔️1on1などの仕組みを強化したい、質を高めたい。 ※定員になった場合、抽選とさせていただく可能性があります。
会場	オンライン（Zoomミーティング利用予定）
費用	無料
その他	セミナー終了後にアンケートにご協力いただけました方全員に当日のスライド資料（配布用）を差し上げます。

申し込みは終了しました

開催予定セミナー一覧