SEMINAR

7/7|事例で読み解く M&Aを成功に導く人事改定・風土醸成の進め方

ニューノーマル時代の中で、転職市場の活発化や働き方の多様化が進む中、多くの企業が社員の定着率やエンゲージメントの向上といった課題を抱えています。
一方で、これらの課題を解決する仕組であるはずの人事制度が、その役割を果たしきれていないケースも散見されます。
そこで本講演ではこの課題に対し、ご一緒に取り組んだ株式会社コーセー様から実際に行った人事制度改定事例を紹介いただき、そのポイントを解説いたします。

申し込みは終了しました
日程

2021/7/7(水) 14時〜15時(60分)


Zoomアクセス受付 (開始時間10分前~)

アジェンダ

ー対談セッション(〜45分)
「事例で読み解く
M&Aを成功に導く人事改定・風土醸成の進め方」
①状況把握と立ち位置の確立
・敵にならず、迎合しない・DDでは把握できない事実を集める
②統合・改革の決行
・変わることの必要性を握り、「言い訳」を「阻害要因」に変える
③改革を推し進める体制・制度の整備
・「できない人」を「できる人」に代える・「できる人」が目立つ仕組みに変える・復活の猶予を与える

ー質疑応答 (~15分)

対象

人事責任者、人事企画ご担当者向け

このようなお悩みにお勧めのセミナーです
✔️今まさにM&Aを検討されている方
✔️PMIがうまく進まず課題感をお持ちでおられる方
✔️人事制度の統合、新たな風土醸成の推進を考えておられる方

※定員になった場合、抽選とさせていただく可能性があります。

会場

オンライン(Zoomミーティング利用予定)

費用

無料

その他

セミナー終了後にアンケートにご協力いただけました方全員に当日のスライド資料(配布用)を差し上げます。

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