Z世代の『できる新人』『できない新人』とは？その差を埋める育成のポイント

今年の新入社員は一味違う！？
Z世代と言われる新人の特徴とその育成手法とは？

4月に入り新入社員研修が始まりました。コロナ禍である今年は、昨年に引き続き、オンライン研修を中心に展開している企業が多いのではないでしょうか。

加えて若手社員と呼ばれる１～３年目社員はいわゆる『Z世代』と呼ばれており、しばしばメディアでもその特徴が取り上げられています。こうした環境変化に対応し、新入社員や若手社員の育成手法を見直す必要性が高まっています。

Z世代ど真ん中の新入社員や若手社員のうち、『できない新人』を『できる新人』へと変化（育成）させていくために、会社として、或は教育担当者としてはどんなことに注力すべきなのでしょうか。

そこで本セミナーでは、Z世代の特徴をご紹介しつつ、『できる新人』と『できない新人』に分類した上で、『できない新人』から『できる新人』を生み出す具体的な育成手法についてご紹介します。

申し込みは終了しました

日程	2021/5/13(木)　15時〜16時(60分) 2021/5/20(木)　15時〜16時60分) Zoomアクセス受付（開始時間10分前～）ー講義「Z世代の『できる新人』『できない新人』とは？その差を埋める育成のポイント」（～45分）　　　--Z世代の『できる新人』『できない新人』　　　--できる新人を生み出すために必要なこととは？　　　--今からできる若手育成の３つのポイントー質疑応答（～15分）
アジェンダ
対象	人事責任者、教育ご担当者向けこのようなお悩みにお勧めのセミナーです ✔️「新入社員研修は円滑に進んでいるけど、今年の新入社員は積極性がない・・・」と悩んでいる ✔️若手社員の育成状況に課題を感じている ✔️今まで以上に若手の早期戦力化が求められている ※定員になった場合、抽選とさせていただく可能性があります。
会場	オンライン（Zoomミーティング利用予定）
費用	無料
その他

申し込みは終了しました

Z世代の『できる新人』 『できない新人』とは？ その差を埋める育成のポイント