- セミナー
仕方ないでは済まされない？
離職を防ぎ、エンゲージメントを高める職場環境整備のイロハ
- エンゲージメント
- マネジメント
- モチベーション
- 人材教育
オンライン（Zoomミーティング利用予定）
- 2021/5/11(火) 13時〜14時(60分)
- 2021/5/18(火) 13時〜14時60分)
テレワーク×五月病＝退職・メンタル疾患リスクへの対応は十分ですか？
テレワークの促進により「部下の様子が分からない」という声は多く、マイクロマネジメントに走る傾向が増えています。
また、5月は環境の変化によるストレスから、「5月病退職」も急増する時期でもあります。
高い離職率・休職者率は新たな退職者を生み出します。
新入社員の配属を前に職場環境の整備は急務です。
本セミナーでは労働市場の現状把握と問題解決のための事例をお伝えするとともに、テレワーク下における1on1の実践的なノウハウをご案内いたします。
貴重な人材の士気をいかにして高めるか？カギは管理職のパフォーマンスにあります。
| 日程 |
2021/5/11(火) 13時〜14時(60分) Zoomアクセス受付 （開始時間10分前～） ー講 義「仕方ないでは済まされない？離職を防ぎ、エンゲージメントを高める職場環境整備のイロハ」（～45分） --労働環境・市場動向の現状確認 ー質疑応答 （～15分） |
|---|---|
| アジェンダ | |
| 対象 |
人事責任者、教育ご担当者向け このようなお悩みにお勧めのセミナーです ※定員になった場合、抽選とさせていただく可能性があります。 |
| 会場 |
オンライン（Zoomミーティング利用予定） |
| 費用 |
無料 |
| その他 |
セミナー終了後にアンケートにご協力いただけました方全員に当日のスライド資料（配布用）を差し上げます。 |
