SEMINAR

9/17・22|戦略的な人材育成を実現する 教育体系のつくり方

経営戦略や人材育成課題を踏まえた教育制度を設計する4ステップをお伝えします!

評価・報酬制度の設計・見直し方を解説する書籍やセミナーは多々ありますが、教育制度に関する設計方法を解説したものはそれほど多くありません。

また、経営環境の変化や事業戦略の変更に伴い、社員の新たなスキル開発が求められている企業も多く見られます。本セミナーでは、教育制度を設計するために外してはならないポイントを4つのステップにまとめ、事例も交えて分かりやすく解説します。自社の教育制度を見直す上で是非ご活用ください。

申し込みは終了しました
日程

2021/9/17(金) 13:00-14:00
2021/9/22(水) 13:00-14:00

Zoomアクセス受付 (開始時間10分前~)

アジェンダ

戦略的な人材育成を実現する教育体系のつくり方

ー【講義】(〜45分)
①経営における「教育制度」の役割
②経営戦略を踏まえた人材育成課題の捉え方
③残念な教育4つの落とし穴
④人材育成テーマと教育手法
⑤教育体系構築 4ステップ

ー【質疑応答】 (~15分)
※質問は当日「チャット」にて受付いたします。

対象

経営者、経営企画、人事担当役員

<このようなお悩みの方にお勧めのセミナーです>
✔︎教育制度を整備したいが作り方がわからない
✔︎教育制度を見直す上で課題を整理したい
✔︎形骸化した教育制度を生きたものにしたい
✔︎現在の教育制度が自社に最適なものか確かめたい

※定員になった場合、抽選とさせていただく可能性があります。

会場

オンライン(Zoomミーティング利用予定)

費用

無料

その他
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