SEMINAR

7/14・21|実戦型1on1フィードバックプログラム体験会 オンライン化における対話の質をあげる1on1手法とは?

できた気になっていませんか!?部下との対話。
制度導入して満足してませんか!?1on1。

多くの企業が「聴く・訊く」ことの実践的トレーニングがないまま1on1を導入し、現場では「1on1すること」が目的化しています。

各種研修などで、コミュニケーションスキルをインプットする機会は多々ありますが、実際に「うまくできているのかどうか」を本人(上司)が客観的に知る術はありません。

本セミナーでは体験ワークを通じてコミュニケーションという曖昧模糊としたものを第三者的視点で可視化して、本質的な改善のポイントを皆さまと一緒に考えます。

申し込みは終了しました
日程

2021/7/14(水) 13時〜14時(60分)
2021/7/21(水) 13時〜14時(60分)

Zoomアクセス受付 (開始時間10分前~)

アジェンダ

ー講義(〜45分)
「実戦型1on1フィードバックプログラム体験会
オンライン化における対話の質をあげる1on1手法とは?」
①今、1on1の実施・強化が求められるワケ
②1on1導入のポイント
③「実戦型1on1フィードバックプログラム」とは?
④体験ワーク「上司部下の1on1をフィードバック」してみましょう

ー質疑応答 (~15分)

対象

人事責任者、人事企画ご担当者向け

このようなお悩みにお勧めのセミナーです
✔️テレワーク下で上司が部下のやる気、意欲などをどのように高めれば良いのか悩んでいる。
✔️上司の部下に対するコミュニケーション力を高めたい。
✔️1on1などの仕組みを強化したい、質を高めたい。

※定員になった場合、抽選とさせていただく可能性があります。

会場

オンライン(Zoomミーティング利用予定)

費用

無料

その他

セミナー終了後にアンケートにご協力いただけました方全員に当日のスライド資料(配布用)を差し上げます。

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