SEMINAR

10/8・19|次世代リーダーを戦略的に輩出するトータルデザインのポイント

次世代リーダーを継続的・計画的に輩出するためにおさえなければならないポイントとは?

永遠の課題といわれる次世代リーダー育成。継続的に取り組んでいる企業は多いですが、トレーニング受講者を「プール人材」としてとらえ、次世代リーダーとしての成長状態・強化課題を把握するための基盤づくりまで検討できているところは少ないのではないでしょうか?リーダーを輩出するには短期的・単発的な施策ではなく、中長期的・連続的な観点で環境を整備することの方が効果的です。本セミナーでは、次世代リーダーを輩出し続けるための選抜・育成・プール人財の活用・配置の仕組み構築と運用の事例を中心に、これからの次世代リーダー育成の「ニュースタンダード」を検討いたします。

申し込みは終了しました
日程

2021/10/8(金) 13:00-14:00
2021/10/19(火) 13:00-14:00

Zoomアクセス受付 (開始時間10分前~)

アジェンダ

「次世代リーダーを戦略的に輩出するトータルデザインのポイント」

ー【講義】(〜45分)
①次世代リーダーの育成が今こそ求められるワケ
②次世代リーダーが育たないワケ
②次世代リーダー輩出の仕組み構築のポイント

ー【質疑応答】 (~15分)
※質問は当日「チャット」にて受付いたします。

対象

人事責任者、教育責任者

<このようなお悩みの方にお勧めのセミナーです>
✔︎マネジメント層を強化したいが、どのように人選すべきかわからない
✔︎次世代リーダー育成施策が現場と連動しておらずその効果が見えにくい
✔︎次世代リーダー育成トレーニングを受講したものの離職が増えてきた

※定員になった場合、抽選とさせていただく可能性があります。

会場

オンライン(Zoomミーティング利用予定)

費用

無料

その他
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