SEMINAR

4/16・23|「教える側」「教わる側」 エンゲージメント向上 暗黙知を引き出し、双方の良いところを見つけよう!

職場の人間関係がギクシャクしている、仕事の生産性が低い、
そもそも、お互いの良いところをあまり知らない、
こんな状況は、ありませんか?

組織の中ではよく、上司はいつも偉そう、部下は不平不満ばかり・・・関係性がうまくいっていない、こんな悩みが絶えません。
これでは当然のごとく、仕事の生産性も低くなります。悪いところにばかりに目がいき、お互いの良いところを見つけようとはしない。こんなとき、もしお互いの良いところ、暗黙知となっているノウハウを引き出すことができれば・・・

【例 暗黙知を引き出した時の上司/部下の発言】
●上司の発言:「面白い発想だね、誰もマネできない、ぜひ活用させて欲しい」と部下を見直し尊重する

●部下の発言:「あ、やっぱり経験を積んでいる上司は凄いな、お手本にしたい」と上司に尊敬の念を持つ

こんな心情が生まれ、円滑な人間関係を築くことができます。暗黙知を引き出すことは、お互いを見直すキッカケにもなります。お互いの良いところを見つけ、ノウハウも共有できます。

セミナーでは、普段ぎくしゃくした人間関係を打破するために、双方の持つ暗黙知・ノウハウを引き出し、エンゲージメントを向上するユニークな商品をご紹介します。
皆様と一緒に活力溢れる職場をつくっていきます。ぜひ奮ってご参加ください。

日程

2021/4/16(金) 13時〜14時(60分)
2021/4/23(金) 13時〜14時(60分)


Zoomアクセス受付 (開始時間10分前~)

ー講 義「「教える側」「教わる側」エンゲージメント向上 暗黙知を引き出し、双方の良いところを見つけよう!」(~45分)
   --「 人 事 制 度 の 運 用 」と は 何 か ?
   --運用上のよくある問題点
   --問 題 を 解 決 す る 3 つ の ポ イ ン ト
   --3つのポイントを意識した運用成功事例

ー質疑応答 (~15分)

アジェンダ
対象

職場のエンゲージメントを高めたい方向け

このようなお悩みにお勧めのセミナーです
✔️職場の人間関係を円滑にしたい方
✔️教える側・教わる側のエンゲージメントを高めたい方
✔️チームの生産性を高めたい方 ノウハウを共有したい方

※定員になった場合、抽選とさせていただく可能性があります。

会場

オンライン(Zoomミーティング利用予定)

費用

無料

その他

【特典】セミナー終了後アンケートにご協力いただけた方全員 に当日のスライド資料(配布用)を差し上げます!

開催予定セミナー一覧

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1/21|ー社員の育成強化を図り、次世代に繋げるー 三洋貿易社の人事制度構築

1/18・24|図解!ミドルマネージャーが修得すべき7つのフレームワーク

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