組織開発、人材育成ならフィールドマネージメント・ヒューマンリソース(FIELD MANAGEMENT HUMAN RESOURCE)

人材育成プログラム

Human Resource Development

人材育成プログラム


4つのメインテーマを中心に、ベーシックスキルも含めた育成プログラムを提供します。
また、Register/Engagement/Commitの行動変革プロセスに基づき、
参加者の日常業務との接続や一定期間の個別フォローアップ等を通じて、
実際の行動変革を促します。

テーマ別プログラム


事業を描く

ミッション/ビジョン構築
自組織の使命を明確にする手法を学び、目的を作ってメンバーの動機付けを図る
戦略立案
サービスを考えるプロセスを通じて、戦略の描き方を習得し、現アクションに接続する

組織を描く

組織設計
組織体制を設計する際に必要な考え方を学び、実際に自部門の戦略に基づいた適切なチーム体制の構築や役割設定を行う

事業を動かす

目標管理
目標を達成するためのマイルストーンを設定し、具体的なアクションに落とし込み、進捗状況を確認しながら適切な修正や目標管理を行う

組織を動かす

チームビルディング
組織の関係性を可視化し、段階的に関係性の強化を図る
マネジメント強化
自分の課題を明確にして行動後、目指す姿に近づける

スキル別プログラム


Empathy Communication

伝えたいメッセージを『わかりやすく』かつ『魅力的に』伝えることができる力
プレゼンテーションネゴシエーション
本音を引き出し、コミットさせる力
ファシリテーションドキュメンテーション

Problem Solving

合理的に全体を整理する力
ストラクチャリング
解くべき課題をピンポイントで設定する力
イシューアナリシス

View Point

自由に視界をコントロールできる力
客観的自己認知
既存の枠組みではなく、新たな視座で物事を捉える力
リフレーミング

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